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日东电工苏州厂最终赔偿方案:N+1.5!

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日东电工苏州厂最终赔偿方案:N+1.5!

文章来源:澳门威斯尼人网站----发布日期:2018-02-03 作者: 点击:


 一、外媒消息称AT&T放弃销售华为手机,原因不详

 之前,中国华为公司宣布将通过美国移动运营商ATT,在美国销售智能手机,这被视为华为重新返回美国手机市场的重要成果。

 1月9日消息,据国外媒体报道,知情人士透露,美国运营商ATT已放弃了与华为合作,不在美国销售华为智能手机。

 如今在拉斯维加斯正在举行2018年美国国际消费电子展,华为计划在当地时间周二宣布在美国销售手机的计划。

 但是美国一家权威财经媒体引述知情人士的话说,ATT已经撤销了销售华为手机的计划,具体的原因尚不详。

 据称,华为仍然会按照计划公布在美国销售手机的计划,但是销售渠道可能变成网络或者零售店。

 在美国,移动运营商牢牢掌控着智能手机市场,如果一款手机没有获得四大运营商的支持,意味着这款手机在美国基本上没有任何存在感。

 在美国,脱离运营商而在网络或者实体店销售的,往往是低价位的预付费手机,产品定位也比较低端。

 之前外界预计华为将会在美国销售其旗舰手机Mate 10,随着ATT取消支持,外媒表示,这是华为进入美国智能手机市场遭受的一次挫折。

 若干年之前,华为曾经在美国市场比较活跃,但是在发生网络设备“国家安全风波”之后,华为在美国的业务陷入了停滞,华为开始重点开发美欧洲场,在华为智能手机的国际化版图中,欧洲占据了重要位置。许多新款手机的发布会,安排在了英国伦敦市。

 华为目前是全球手机市场第三名,高管希望能够逐步取代苹果乃至三星电子,成为行业第一名。显然,要实现这一赶超,华为必须返回美国智能手机市场。

 对于放弃销售华为手机的消息,ATT和华为官方并未发表评论。

 ATT是美国两大移动通信巨头之一,拥有海量用户。对于中国手机公司来说,如果能够获得ATT或Verizon两大巨头的支持,相当于在美国手机市场成功了一半。

 华为是否在和ATT的竞争对手Verizon洽谈销售手机的合作,目前还不得而知。

 在华为之前,另外一家中国手机厂商小米,也准备进入美国手机市场,但是谈论了若干年,时至今日毫无进展,小米在美国只是销售一些周边的耳机等电子产品。

 中国手机厂商在美国并非毫无建树,中兴通讯之前经营市场多年,获得了一些消费者的信任和移动运营商的支持,中兴进入了美国手机市场前五名,也是份额最大的中国厂商。不过中兴主要销售价格低廉的中低价位手机,主要面向预付费市场。

 华为如今准备在高端手机市场向三星和苹果发起挑战,因此华为并不准备用廉价手机冲击美国市场。作为成熟的手机市场,性价比并不是美国消费者的首选。因此,中国厂商在印度、东南亚市场获得份额的筹码“性价比”,在美国市场没有多大的意义。

 二、这家手机厂商发布首款屏下指纹手机,抢了苹果、VIVO的风头!

 随着2017年的过去,今年在屏下指纹识别取得了不小的突破。因为已经有手机厂商发布相关的屏下指纹识别的手机了,它不是苹果也不是先行者VIVO;而是深圳一家不知名的手机厂商:Doogee,这家手机厂商在中国几乎毫无名气,主要销量都在海外。在中国市场上算不上主流的手机厂商,但是它的产品却丝毫不比国产大牌手机厂商差劲。

 这家名叫Doogee的手机厂商,即将发布一款新产品;不过这款新产品很有趣。采用了全球最酷的齐刘海设计,估计还不知道苹果已经申请了相关的专利,当然它也是全面屏的设计;不过在整体的设计语言上更像三星的S系列旗舰机;但这个手机还有一个大亮点:将是全球第一款屏下指纹识别的手机,不知道苹果和VIVO看完之后会做何感想?

 这家手机厂商,在去年还发布过类似小米MIX2的手机,外观极为相似;售价只有千元,只不过主打海外销售。而且,这些手机厂商手中并没有太多的核心专利,它们会整合资源,而且又敏锐的嗅觉,能在市场上把这些产品给迅速的推出来,而且不面向中国市场,另辟蹊径去主打海外市场,这也算是它们的生存之道了吧。

 三、OV销量远超华为,段永平:狼性文化最终会输给人性文化

 1月8日报道 武林高手往往早早远离江湖,喜欢深居山中。其实当前中国手机圈就有这样一个人物,他就是OPPO、vivo 曾经共同的老板--段永平。

 目前,段永平早已是“甩手掌柜”,按他的说法,当前主要以投资为爱好,以慈善为工作。偶偶也会与曾经的步步高系高管和员工聚会。对于外界来说,基本都以他的网易博客和雪球ID“大道无形我有型”了解其行踪。

 日前,段永平在雪球上转发了一位网友对他2017年的投资箴言汇总。过去一年段永平发言也不少。其中大多都与投资有关,而以关于苹果又是最多。

 全部的箴言大约有80条,其中有几句关于企业文化的观点,引起了不少人关注。

 “(关于华为狼性文化、搜狐好人文化)1.狼性文化最终会输给人性文化,2.此“好人”非彼“好人”,你这么看说明你也还没有是非观。我们不用好人坏人这种词去形容做对的事情和把事情做对,容易引起误解。”

 段永平还解释了“本分”文化含义,他说:“我们说本分时说的是“求责于己”,而不是把“本分”作为照妖镜用的。”

 段永平对华为文化的评价,可能让有些花粉不太高兴。而事实上,从段永平旗下裂变的两大手机品牌OPPO、vivo 销量来看,这两家手机厂商合计销量早已经超过华为手机。以IDC数据显示,2016年OPPO 加上vivo 的销量达到了1.76亿部,而华为手机销量1.39亿部。据研究机构目前预计的2017年数据看,OPPO+vivo 销量还将继续超越华为手机。

 回顾,段永平的前半生可以说以商业传奇:

 具体历史最早要从上世纪八十年末说起。1989年段永平辞职下海,九十年代初,通过游戏机和学习机将“小霸王”带上了颠覆。

 1995年,在小霸王最巅峰的时候,“打工皇帝”段永平选择离开,他到东莞成立了步步高电子有限公司。当时有6个人跟随他一起离了小霸王,其中就有现在的步步高教育电子老板黄一禾、OPPO老板陈明永、vivo当家沈炜等。

 段永平真是牛,出走后很快就将小霸王的成功模式复制到步步高上。到了1999年步步高的业务范围不断扩大,先后进入了视听、通信等行业。段永平这时却做出了分股拆分业务,让兄弟们各自独立发展的决定。

 段永平成立了三家相互独立的公司,共用步步高的名号和销售渠道。具体安排上,黄一禾执掌教育电子业务,主打点读机和学习机;陈明永执掌试听业务,侧重VCD、DVD、MP3和蓝光DVD;沈炜执掌通信业务,主攻无绳电话和步步高音乐手机。

 此后,段永平仅仅挂帅步步高集团的名义,越来越少的去管理三家公司的具体业务,而是让其各自发展。其中,陈明永直接买断了OPPO品牌的权限,开始独自发展,从开始的DVD等视听产品,到后来进入手机业务。沈炜掌管通讯业务,功能机时代依然用“BBK”的品牌,而智能手机时代开始采用vivo新品牌运营。

 而步步高教育电子老板黄一禾在儿童教育市场也延续了奇迹,包括我们熟悉了“步步高点读机”、“小天才电话手表”等。

 三家单飞,给了大家各自非常大的空间,在这个过程中三家公司也不断稀释段永平的股份。有消息称,目前段永平只占三家公司各自10%左右的股份。

 四、最新进展:日东电工苏州厂罢工事件,最终赔偿方案:N+1.5!

 1月8日,日东电工(苏州)有限公司突然在非工作日(1月7日)对员工宣布1月关厂,2月开始解除合同,引发员工冲突。

 偷偷转移资产被发现

 据微博网友爆料称,现场有员工与前来维持秩序的警察发生冲突,有员工受伤。据悉,事件发生的原因是,公司存在蓄意隐瞒关厂的消息,对员工表示会继续经营,实则预谋在1月份关厂,并与元旦放假期间开始转移生产设备,与春节长假期间搬空工厂。但被中国员工发现了(这也是尴尬了)。

 根据日东电工内部曝光的资料显示,日东电工员工认为日东电工是“违法解散工厂”,存在着五大问题:

 1、蓄意隐瞒、欺骗员工会持续经营,实际预谋在春节长假期间搬空工厂;

 2、预谋转移公司资产;

 3、在公司盈利的前提下毫无理由地关闭工厂,并且没有提前30天通知;

 4、通过原材料价格的调整,将利润转移至日报总部;

 5、利用B品转卖逃避海关税金。

 员工要求”2N+1“补偿

 据悉,日东电工员工向公司提出“2N+1”的补偿方案,因为在春节前,要求补偿安置费过春节,此外,员工认为日东电工的做法完全违背日东电工公开公平的经营理念,要求公司公开想员工书面道歉,并对员工进行合理安置,在日东集团内安排工作。

 赔偿条件已谈妥

 据了解,事件最新进展是,今日日东电工的偏光片产线部门的员工已经与日东电工方面谈妥了赔偿条件。

 据悉,最终赔偿方案为:

 1、日东电工偏光片产线部门的员工获得了N+1.5的赔偿;

 2、今年1月-2月的社保;

 3、1.5万元/人的“特别奖”;

 4、承诺将会在1月10日发放2017年12月工资,1月15日发放2017年4-9月奖金;

 5、对于年假未休的,将按照天数×日工资×2倍支付。

 同意上述补偿的偏光片产线部门的员工,需要在今天下午13:30-17:00签约。而对于不接受上述方案,愿意留在公司的员工,日东电工方面将继续留用,安排别的岗位工作。

 由于日东电工方面给出的赔偿条件尚可,目前约500多人已经签字走人(因为即使想继续留在公司,恐怕也是要调往其他陌生城市,所以多少还是愿意拿补偿走人)。

 “虽然,日东电工偏光片产线部门的员工的赔偿方案已经出炉,但是FPC部门的员工约六七百人还没有得到任何说法。”

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