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锻造电力装备先锋力量——山东电工电气以党建引领企业高质量发展纪略

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锻造电力装备先锋力量——山东电工电气以党建引领企业高质量发展纪略

文章来源:澳门威斯尼人网站----发布日期:2019-02-18 作者: 点击:


 “贵公司在北京西—石家庄1000千伏特高压交流输电线路工程中,承担7个塔型39基共5332吨铁塔生产任务……为该工程的顺利建设提供了优质产品和进度保障。”近日,山东电工电气集团有限公司(以下简称“山东电工电气”)收到一封来自国网河北省电力有限公司的感谢信,对山东电工电气所属江苏华电铁塔制造有限公司提供的产品和服务表示感谢。

 江苏华电铁塔制造有限公司面对交货周期短、原材料供给滞后等诸多挑战,成立了项目保障组,以党建促业务,科学安排,加强管控,顺利完成工程交付。

 一直以来,山东电工电气持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持抓党建必须促业务、管业务必须管党建,充分发挥党委、党支部和党员的作用,将党的建设和企业具体工作有机融合,使企业走上高质量发展之路。

 发挥党委政治核心作用,增强企业核心竞争力

 上半年,为缓解江苏镇江地区2018年电网迎峰度夏供电压力,国网江苏省电力公司在镇江地区新建8座储能电站。山东电工电气负责北山、长旺、新坝3座储能电站建设。

 “要充分发挥党建工作作用,以党建工作引领项目高质量开展,确保3个站点一次投运成功,成为示范工程。”山东电工电气党委在第10次党委会上研究决定。项目建设之初,山东电工电气就成立了领导小组和工作小组,选派骨干人员驻扎现场,协调相关单位高效推进项目建设。

 山东电工电气党委始终把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势,推动企业做强做优做大。

 2017年,山东电工电气党委依据国家电网有限公司相关规章制度,印发党委议事规则等6项制度,将党的领导嵌入公司治理,坚持把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,提高了决策的科学性、民主性、合规性。

 今年以来,山东电工电气党委召开党委会22次,研究部署企业发展重大事项150余项,全面引领企业发展。山东电工电气党委所属各级党组织在企业改革发展中把方向、管大局、保落实能力,促进了企业各项工作顺利开展。

 今年前三季度,山东电工电气党委坚定不移去低端、提中端、创高端,以改革促进结构调整,以调整结构落实改革目标,增强企业活力,提升发展能力。

 截至10月底,山东电工电气新签合同额超150亿元,国际业务合同额超11亿元,生产变压器9522万千伏安,铁塔48.92万吨,导线3.83万吨,电缆3.58万千米,组合电器218间隔;电工装备关键技术研发步伐不断加快,申请发明专利101项;28台特高压换流变压器全部一次试验成功,380米世界最高输电双子塔组立完毕,刷新世界纪录……

 山东电工电气的品牌影响力和核心竞争力不断增强。

 发挥党支部战斗堡垒作用,推进重大工程设备设计研制

 “保证1小时内拿出解决方案,保证10分钟内到达现场,保证全天候提供技术服务和支撑……”山东电工电气技术二党支部全体党员郑重承诺。党支部发挥战斗堡垒作用,组织党员每天到车间开展技术巡检,带领各部件设计人员到各工序全程指导,组织技术交底57次,技术培训8次,完成泰州站±800千伏/±600千伏换流变、青州(临沂)站±400千伏/±200千伏换流变、昌吉站±550千伏/±275千伏换流变零部件测绘图纸1498张,形成了全套技术储备,具备了自主设计能力。

 近两年,在特高压直流输电工程集中建设中,山东电工电气承担了锡盟—泰州、扎鲁特—青州、上海庙—山东三个±800千伏特高压直流输电工程近30台换流变压器产品研制。工期紧、任务重!干成了,有可能一举打破世界纪录;干不成,将严重影响特高压电网建设进程。

 针对各项重点工程,山东电工电气党委不断夯实党建工作基础,要求党支部要挺在最前列,充分发挥战斗堡垒作用。各级党组织开展集体学习研讨66次,完成71个党组织1069名党员信息化管理。各党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,大力开展党支部标准化建设,建成党员活动室35个,设置宣传栏57个,党支部战斗堡垒作用空前加强。

 此外,针对临时性重点工作,山东电工电气各单位组建起共产党员服务队,活跃在产品安装现场、四川九寨沟地震等抗击自然灾害的紧急抢险现场、G20峰会等现场……他们出色完成了生产抢修、应急救援、设备运维等任务。该公司通过党建带团建,带领团员青年开展“青年创新创意”项目50项;带领工会在重点工作领域开展重点工程立功竞赛项目14项,将党建工作融入企业发展方方面面。

 发挥党员先锋模范作用,带动全体员工岗位建功

 加班加点第一个到位,集中学习第一个到场,急难任务第一个上前……全国五一劳动奖章获得者、重庆顺泰铁塔制造有限公司的刘兴国一直这样坚持。喊破嗓子,不如做出样子。党员带好头,才能带动员工干事创业。近年来,他申请成立劳模创新工作室,带头开展创新创效工作。在他的带领下,劳模创新工作室核心成员7名,带动80余名员工参与到创新工作中,发明设备数十项,极大提高了企业的生产效率和效益。

 当前,山东电工电气已建成劳模创新工作室12家。领衔劳模中有10名是党员。他们发挥劳模创新工作室的辐射作用和孵化作用,已成为企业人才的培养基地和创新工作的发源地。

 其中,被国家电网公司评为劳模创新工作室示范点的张立国劳模创新工作室,坚持每月为青年员工授课。部门负责人等学术带头人为青年员工讲授变压器设计计算、结构、工艺、试验等基础理论,为他们答疑解惑,讲解典型生产案例等,培养出数十名技术带头人和业务骨干。张立国劳模创新工作室先后承担并完成国网科技项目30余项,申报授权各类专利近40项,发表学术论文40余篇。

 山东电工电气在普通党员中广泛开展了“党员身边无事故”示范岗争创活动,划定党员责任区194个,推动安全质量工作与“党建+”工程实现有机融合。1069名党员,每个人都是一面旗帜。他们在工作中“亮标准、亮身份、亮承诺”,在岗位上“比技能、比作风、比业绩”,推动企业持续健康发展。

 当前,山东电工电气党委正在进一步加强党建工作队伍建设,进一步加强党员教育管理,努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位,营造浓厚的建功立业氛围,在特高压、智能电网建设和振兴民族装备制造业中,发挥好先锋作用,进一步加快推进建设国际一流的能源互联网现代产业集团。

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